Zum Hauptinhalt springen

Ausbildungsmappe

Arbeitshilfen nach dem aktuellen Berufsbildungsrecht

fortlaufend aktualisiert

Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsverantwortliche haben einen anspruchsvollen Job. Sie vermitteln nicht nur Fachwissen und Soft Skills, sondern agieren gleichzeitig als Mentor und Vorgesetzte und müssen stets rechtssicher handeln. Denn am Ende sind sie es, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind. Sowohl die Dokumentation als auch die persönliche Betreuung bedeuten viel Arbeit. Außerdem kostet es wertvolle Zeit, dabei an alles Wichtige zu denken, die passenden Unterlagen zu erstellen und diese auf Stand zu halten.

Damit Ausbildungsbeauftragte und -verantwortliche ihre Kapazitäten im Ausbildungsalltag sinnvoll und gewinnbringend einsetzen können, unterstützt die „Ausbildungsmappe. Arbeitshilfen nach dem aktuellen Berufsbildungsrecht“. Die fertigen Arbeitshilfen lassen sich bei Bedarf schnell an die eigenen Bedürfnisse anpassen.

Online-Ausgabe

Der Zugriff auf die digitale Dokumentensammlung bietet folgende Vorteile:

  • Alles im Blick: Standardisierte Vorlagen helfen dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen und an alles Wichtige zu denken.

  • Zeitersparnis: Vom Schnupperpraktikum bis hin zur Abschlussprüfung haben Ausbildungsverantwortliche und Ausbildungsbeauftragte schnell die passende Arbeitshilfe zur Hand. So sparen sie sich wertvolle Zeit, schaffen Struktur und reduzieren ihren Arbeitsaufwand spürbar.

  • Praktisch: Alle Dokumente und Vorlagen sind sofort einsetzbar und lassen sich teils individuell anpassen – für den eigenen Gebrauch und zur Weitergabe an die Fachabteilungen bzw. Azubis.

 

 

Ausgewählte Leseproben zur Publikation

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

Auszug aus dem Inhalt

Anträge und Verträge

  • Anmeldung zur Gesellenprüfung oder Zwischenprüfung
  • Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsvertrags
  • Antrag auf Familienpflegezeit oder Pflegezeit
  • Antrag auf Verkürzung/Verlängerung der Ausbildungszeit
  • Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung
  • Antrag auf Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag (Muster)
  • Betriebsvereinbarung zum Alkohol- und Drogenverbot (Muster)
  • Betriebsvereinbarung zum Rauchverbot (Muster)
  • Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
  • Mediationsvereinbarung und Mediatorvertrag
  • Muster: Antrag an den Schlichtungsausschuss
  • Mustervertrag Einstiegsqualifizierung
  • Praktikumsvertrag
  • Umschulungsvertrag
  • Vereinbarung einer Teilzeitausbildung nach § 7a BBiG
  • Vereinbarung über eine Verbundausbildung
  • Verlängerung der Probezeit (Muster)

Checklisten

  • Abmahnung und Kündigung
  • Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
  • Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
  • Anerkennungsverfahren nach Bundesrecht
  • Ausbildungsduldung für Geflüchtete
  • Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien
  • Auswirkung des AGG im Rahmen von Berufsausbildungsverhältnissen
  • Beantragung von Urlaub
  • Beginnende oder bestehende Alkoholsucht
  • Berufsausbildungsstreitigkeiten
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Betriebliche Übung
  • Datenschutz im Homeoffice
  • Direktionsrecht im Ausbildungsverhältnis
  • Elternzeit
  • Gestreckte Abschlussprüfung
  • Grundsätze der Ausbildungszeit
  • Längere Krankheit Auszubildender
  • Leitfaden: Beurteilung der Ausbildungsqualität
  • Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
  • Mitarbeitergespräche bei vermuteter Sucht
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen
  • Mobbing und Stalking am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz
  • Nichtraucherschutz
  • Organisation der Abschlussprüfung
  • Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
  • Organisation des ersten Arbeitstags
  • Organisation des Praktikums
  • Organisation und Durchführung der Verbundausbildung
  • Pflichten von Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden
  • Prüfer
  • Schülerbetriebspraktikum
  • Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe
  • Teilzeitausbildung
  • Umgang mit dem AGG
  • Ungewollte Übernahme
  • Urlaub
  • Vereinbarung eines Praktikums
  • Verhalten bei akutem Suchtmittelmissbrauch
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Vermeidung von Einstellungsdiskriminierung
  • Zulassung zur Abschlussprüfung

Musterschreiben und Vorlagen

  • Abmahnungen, z.B. aufgrund von Unpünktlichkeit, Fehlverhalten, Schwänzen
  • Anhörung des Betriebsrats oder der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung aus wichtigem Grund
  • Anlagen der JArbSchUV: diverse Erhebungsbogen
  • Ausbildungsnachweis (allgemein)
  • Aufforderung zum Führen von Ausbildungsnachweisen
  • Bescheinigung über den Verkürzungsgrund
  • Dokumentation: Vorstellungsgespräch
  • Einladung zur Zwischenprüfung
  • Erklärung der Bereitschaft zu einer Weiterbeschäftigung unter geänderten Vertragsbedingungen von JAV-Vertretern
  • Evaluation
  • Formulierungshilfe für einen Antrag auf Zustimmungsersetzung oder nach § 78a Abs. 4 BetrVG
  • Kündigung nach der Probezeit (allgemein)
  • Kündigung von Schwangeren oder während der Probezeit
  • Merkblatt zum Zulassungsverfahren gem. § 43 Abs. 2 BBiG
  • Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden
  • Motivationstest
  • Musterbrief bei schlechten Leistungen eines minderjährigen Auszubildenden
  • Musterformulierungen z.B. für Weihnachtsgeld mit Freiwilligkeitsvorbehalt
  • Musterformulierungen für Arbeitszeugnisse
  • Mustervereinbarung für Kostenübernahme
  • Nebentätigkeitsklauseln für Auszubildende (Muster)
  • Verlängerung der Probezeit bei längerer Krankheit des Auszubildenden

Sonstiges

  • Broschüre zur Digitalisierung in der Ausbildung (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
  • Nützliche Links für die Ausbildung
  • Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Praktikanten

Sie erwerben ein Jahres-Abonnement. Die Online-Ausgabe wird fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 1 Jahr und beginnt mit Übermittlung der Zugangsdaten. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus.

Sie können Ihr Abonnement während der Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit kündigen, andernfalls verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Ihre Kündigung können Sie uns in Textform oder über cancel.forum-verlag.com übermitteln. Für Verbraucher gelten abweichende Bezugsbedingungen.

 

Dieses Produkt wird über unsere Publishing-Plattform FORUM Desk an Sie ausgeliefert. FORUM Desk können Sie im Browser Ihres Rechners sowie als mobile App auf Smartphone und Tablet nutzen:

Zugriff über Browser:
Internetverbindung; Browser, der HTML5 und Java-Script unterstützt; Microsoft Word® oder kompatibles Textverarbeitungsprogramm, Microsoft Excel® oder kompatibles Tabellenkalkulationsprogramm, Adobe Reader® oder vergleichbarer PDF-Reader zum Anschauen und/oder Bearbeiten der Dokumente. WinZip® oder vergleichbares ZIP-Programm zum Entpacken der Datei.

Zugriff über mobile Apps:
Internetverbindung zum Laden einer Publikation. Danach ist auch eine Offline-Nutzung möglich. Nutzbar auf Endgeräten mit iOS 11 oder höher bzw. auf Android 5 oder höher.

0 Bewertungen

Durchschnittliche Bewertung von 0 von 5 Sternen

(/5)

Bewerten Sie dieses Produkt!

Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Kunden.

Perfekt

Sehr gut

Gut

Akzeptierbar

Unbefriedigend


Produktempfehlung für Sie

Die PraxisAnleitung
Das Magazin vermittelt den Praxisanleitern das nötige Wissen, welche Tätigkeiten sie an Auszubildende übergeben dürfen. Damit werden die Schüler schnell zu einer Verstärkung des Pflege-Teams!

Durchschnittliche Bewertung von 4.5 von 5 Sternen

(4.5/5)
no-badge-found
Themenbrief Arbeitsrecht
In jeder Ausgabe ist ein arbeitsrechtliches Thema kompakt mit der grundsätzlichen Rechtslage sowie aktuellen Fallbeispielen und die neuesten Urteile dazu enthalten – für alle Personaler, die monatlich detailliert und schnell informiert werden wollen.

Durchschnittliche Bewertung von 5 von 5 Sternen

(5/5)
no-badge-found
Das neue Berufsbildungsrecht
Mit dem Praxishandbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand im Arbeits-, Berufsbildungs- und Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich gibt es wertvolle Praxisinformationen und über 200 Arbeitshilfen für jede Situation im Ausbilderalltag.

Durchschnittliche Bewertung von 5 von 5 Sternen

(5/5)