Unterweisung direkt

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Leichtes Durchführen von Unterweisungen: Fertige PowerPoint®-Präsentationen, sofort einsetzbare Vorlagen und individualisierbare Betriebsanweisungen sind für den direkten Einsatz im Alltag konzipiert und erleichtern die Arbeit von Arbeitsschutzverantwortlichen enorm.
• Praktische Erinnerungsfunktion für Termine: Die Software erinnert zuverlässig, wenn bei einem Mitarbeiter die verpflichtende Jahresunterweisung fällig wird.
• Präventiv und rechtssicher: Mithilfe praktischer Tipps zu Arbeitsschutzregelungen und zur Didaktik kommen Verantwortliche den gesetzlichen Forderungen einfach nach und unterweisen Mitarbeiter nachhaltig!
• Umfassend: Mit über 50 PowerPoint®-Präsentationen, 100 sofort einsetzbare Vorlagen und 150 Betriebsanweisungen in der Software!

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe auf einen Blick:

  Mobil per App und über Browser auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop-PC jederzeit verfügbar 

  Praktische Volltext-Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Lesezeichen und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachricht

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download 

Ausgewählte Leseproben zur Publikation

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Didaktik
• Psychische Belastungen bei der Arbeit
• Allgemeines zur Unterweisung
• Allgemeines zur Gefährdungsbeurteilung
• Sprachliche Aspekte der Unterweisung

Auszug aus dem Inhalt

Software

• Unterweisungstool
• Mitarbeiterdatenbank 
• Erinnerungsfunktion
• Unterweisungsfilme
• Sicherheits- und Gesundheitsschutzzeichen
• Betriebsanweisungen
• Unterweisungspräsentationen
• Kontrollfragen
• Unterweisungsmerkblätter
• Dokumentationsnachweise
• Vorlagen 
• Checklisten

Alle Vorlagen/Dokumente sind individualisierbar.

Elektronisches Handbuch

• Aktuelle Neuerungen im Arbeitsschutz
• Grundlagen der Unterweisung:Organisation, Durchführung und Didaktik
• Arten der Unterweisung: Erst-, Wiederholungs- und Sonderunterweisungen
• Aufbau und Anforderungen an Betriebs- und Arbeitsanweisungen für Arbeitsplätze bwz. Arbeitsmittel,Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe 
• Gefährdungen und Schutzmaßnahmen im Arbeitsschutz: Gefährdungsbeurteilungen, Verantwort und Haftung, Gefährdungs- und Belastungskataloge 

Stichwort Didaktik: Mit diesen Tipps kommt die Unterweisung gut an
Gesetzlich ist zwar klar geregelt, wie Unternehmende die Angestellten in Bezug auf Arbeitsmittel, Gefährdungen und Gesundheitsschutz unterweisen müssen. Doch was auf dem Papier einfach klingt, ist in der Praxis oft viel schwieriger umzusetzen. Unterweisende stoßen regelmäßig auf Hürden. Im schlimmsten Fall kommt es trotz korrekter Durchführung zum Unfall. Doch was macht eine gute Unterweisung aus und wie lassen sich typische Fehler vermeiden?

Ergonomische Arbeitsmittel
Das Thema Ergonomie am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung und fördert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern steigert auch häufig die Motivation und schlussendlich die Produktivität. Ergonomie betrifft nicht nur die richtige Schreibtischhöhe, sondern auch die Gestaltung des Arbeitssystems, der Abläufe sowie der Umgebungsbedinungen sollen optimal an die Eigenschaften und Fähigkeiten des Menschen angepasst sein.

Arbeitsschutz und Klimawandel
Die schon heute spürbaren – und vor allem die noch zu erwartenden – Folgen der Erderwärmung sind keineswegs allein dem Thema Umweltschutz zuzuordnen. Sie bringen neue Herausforderungen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit sich. Denn Temperaturextreme und Wetterkapriolen sowie deren direkte und indirekte Folgen können Betriebe und Unternehmen ganz massiv betreffen und Leben sowie Gesundheit der Mitarbeitenden gefährden.

Sie erwerben ein Jahres-Abonnement. Die Online-Ausgabe wird fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 1 Jahr und beginnt mit Übermittlung der Zugangsdaten. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus.

Sie können Ihr Abonnement während der Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit kündigen, andernfalls verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Ihre Kündigung können Sie uns in Textform oder über cancel.forum-verlag.com übermitteln. Für Verbraucher gelten abweichende Bezugsbedingungen.

• Mitarbeiter einspielen oder neu anlegen
• Alle Unterweisungen und Nachweise mit wenigen Klicks verwalten

und so einfach geht’s:

Im Programm „Neue Unterweisung anlegen“ starten

Festlegen der Art der Unterweisung. Es stehen zur Auswahl:

• Erstunterweisung
• Unterweisung von Jugendlichen
• Wiederholungsunterweisung und
• Sonderunterweisung

• Mitarbeiter aus der Datenbank auswählen.
• Zur Vorbereitung für den Referenten stehen zahlreiche Checklisten zur Verfügung.
• Das Thema der Unterweisung auswählen.

Sofort einsetzbare Unterweisungs-Präsentationen bieten folgende Möglichkeiten:

• anpassen an die Gegebenheiten des Betriebes
• öffnen als PDF oder
• z. B. über einen Beamer ablaufen lassen.

Anschließend wird das passende Nachweisdokument zur durchgeführten Unterweisung angelegt.
Dieses kann mit weiteren Informationen ergänzt werden.
Personenbezogene Daten der Mitarbeiter überträgt das Programm automatisch.

Abspeichern der Unterweisung in der Mitarbeiterdatenbank und Nachweispflicht erfüllen!

Das Programm bietet aber noch mehr!

Mit der Erinnerungsfunktion werden Unterweisungsfristen eingehalten!

Fertig vorbereitete Betriebsanweisungen und zahlreiche Sicherheitskennzeichen helfen Arbeitsunfälle zu minimieren!

Sofort einsetzbare Unterweisungs-Präsentationen zu zahlreichen Gefahren am Arbeitsplatz – kein Vorbereitungsaufwand!

Zahlreiche Vorlagen, Checklisten und Nachweise – alle Unterlagen stets zur Hand!

Hilfreiche Merkblätter und Kontrollfragen für Mitarbeiter unterstützen beim nachhaltigen Arbeitsschutz!

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