Aushang-Paket DIGITAL

Rechtssicherheit einfach digital – mit dem Aushang-Paket DIGITAL
Mit dem Aushang-Paket DIGITAL erfüllen Unternehmen ihre gesetzlichen Informationspflichten schnell, sicher und vollständig – und das ganz ohne Papierchaos oder Erneuerungsstress.

Alle Vorschriften digital griffbereit – überall und jederzeit
Ob im Büro oder im Homeoffice: Mitarbeitende haben jederzeit Zugriff auf alle aushangpflichtigen Regelungen, von AGG und Mutterschutzgesetz bis hin zur DGUV Vorschrift – vollständig, aktuell und rechtssicher.

Immer aktuell – rechtssicher durch automatische Updates
Mit dem Aushang-Paket DIGITAL sind alle gesetzlichen Änderungen im Bezugszeitraum automatisch integriert. So erfüllen Unternehmen ihre Aushangpflicht dauerhaft korrekt – ganz ohne manuellen Aufwand.

Die digitale Lösung für moderne Arbeitgeber
Ideal für Unternehmen, die ihre Compliance vereinfachen, ihre Mitarbeitenden informieren und Kosten nachhaltig senken wollen.

Auszug aus dem Inhalt

Aushangpflichtige Gesetze

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Ladenschlussgesetz (LadSchlG) und SonntVerkV
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) (Auszug)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
• Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) (Auszug)
• Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG)
• Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Nachweisgesetz (NachwG)
• Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
• SGB VII und SGB IX (in Auszügen)
• Strafgesetzbuch (StGB) (in Auszügen)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

Unfallverhütungsvorschriften

• DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“
• DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
• DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (Fassung der BGHM vom 01.04.2025)
  
• DGUV Vorschrift 3/DGUV Vorschrift 4 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“

Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR)

• ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“
• ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“
• ASR A1.8 „Verkehrswege“
• ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“
  
• ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“
• ASR A3.4 „Beleuchtung und Sichtverbindung“
• ASR A4.3 „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“
• ASR A6 „Bildschirmarbeit“
• ASR V3 „Gefährdungsbeurteilung“
• ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“

Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)

• TRBS 1111 „Gefährdungsbeurteilung“
• TRBS 1112 „Instandhaltung“
• TRBS 1112 Teil 1 „Explosionsgefährdungen bei und durch Instandhaltungsarbeiten - Beurteilung und Schutzmaßnahmen“
• TRBS 1115 „Sicherheitsrelevante Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen“
• TRBS 1201 „Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und überwachungsbedürftigen Anlagen“
  
• TRBS 1203 „Zur Prüfung befähigte Personen“
• TRBS 3121 „Betrieb von Aufzugsanlagen“
  

Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)

• TRGS 400 „Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen“
• TRGS 500 „Schutzmaßnahmen“
• TRGS 520 „Errichtung und Betrieb von Sammelstellen und Zwischenlagern für Kleinmengen gefährlicher Abfälle“
• TRGS 555 „Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten“
• TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“
• TRGS 903 „Biologische Grenzwerte“

Arbeitsmedizinische Regeln (AMR)

• AMR Nr. 3.3 „Ganzheitliche arbeitsmedizinische Vorsorge“
• AMR Nr. 14.3 (ehemals 13.4) „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“

Für einen besseren Überblick, welche Änderungen es derzeit in aushangpflichtigen Gesetzen oder in weiteren Vorschriften gibt, ist nachfolgend der aktuelle Stand der Gesetzgebung zu den Änderungen aufgelistet.

Angepasst wurden:

• Mutterschutzgesetz (MuSchG): Inkrafttreten zum 01.06.2025
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG): Inkrafttreten zum 01.05.2025
• Hinweisgeberschutzgesetz (Änderungen rückwirkend zum 01.07.2024 in Kraft getreten)

Sie können Ihr Abonnement während der Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit kündigen, andernfalls verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Ihre Kündigung können Sie uns in Textform oder über cancel.forum-verlag.com übermitteln. Für Verbraucher gelten abweichende Bezugsbedingungen.

Dieses Produkt wird über unsere Publishing-Plattform FORUM Desk an Sie ausgeliefert. FORUM Desk können Sie im Browser Ihres Rechners sowie als mobile App auf Smartphone und Tablet nutzen:

Zugriff über Browser:
Internetverbindung; Browser, der HTML5 und Java-Script unterstützt; Microsoft Word® oder kompatibles Textverarbeitungsprogramm, Microsoft Excel® oder kompatibles Tabellenkalkulationsprogramm, Adobe Digital Editions® oder vergleichbarer EPUB-Reader, Adobe Reader® oder vergleichbarer PDF-Reader zum Anschauen und/oder Bearbeiten der Dokumente.

Zugriff über mobile Apps:
Internetverbindung zum Laden einer Publikation. Danach ist auch eine Offline-Nutzung möglich. Nutzbar auf Endgeräten mit iOS 11 oder höher bzw. auf Android 5 oder höher.