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Digitale Vorlagensammlung Nachhaltigkeitsberichterstattung

Direkt verwendbare Arbeitshilfen mit regelmäßigen Updates zur Umsetzung der CSRD

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird spätestens ab dem Geschäftsjahr 2024 nicht mehr nur große, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichten. Zwar sind noch viele Fragen offen und die Umsetzung in nationales Recht ist noch ausstehend – aber die Zeit drängt.
Betroffene Unternehmen sollten bereits jetzt mit den Vorbereitungen starten, auf die laufenden Entwicklungen flexibel reagieren und Best Practices – die es durchaus bereits gibt – als Grundlage verwenden.

Durch die digitale Vorlagensammlung gelingt die Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. die Umsetzung der nichtfinanziellen Erklärung und Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen zielführend und aufwandsreduziert.

Vorteile der Premium-Ausgabe:

Die Premium-Ausgabe besteht aus der digitalen Vorlagensammlung inkl. Infodienst. Der Zugang besteht für ein Jahr und bietet folgende Vorteile:

  • Alle Themen bezüglich CSRD kompakt aufbereitet und praxisorientiert zusammengefasst:

    Da sich die Vorgaben und das Recht in den kommenden drei Jahren permanent entwickeln werden, können die Änderungen mit dem alle zwei Monate erscheinenden Infodienst im PDF-Format per E-Mail übersichtlich im Blick behalten werden!
  • Praktische digitale Vorlagensammlung:

    Vorgefertigte Arbeitshilfen, orientiert an Standards und Rahmenwerken wie DNK oder GRI, erleichtern die nichtfinanzielle Erklärung und Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen.
  • Anpassbare Arbeitshilfen:
    Die Vorlagen können bearbeitet und individuell so angepasst werden, dass sie am Ende passgenau dem Bedarf des jeweiligen Unternehmens entsprechen.

Inhaltsverzeichnis und Leseproben Hier können Sie die vollständigen Verzeichnisse einsehen und herunterladen:
Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

Auszug aus dem Inhalt

Auszüge aus den Inhalten der Vorlagensammlung:

Einleitung
Einführung zum EU-Green-Deal
Allgemeines
Merkblatt: EU-Taxonomie-Verordnung
Merkblatt: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
Merkblatt: CSDDD
Merkblatt: ESG

Erste Schritte zur Vorbereitung
Merkblatt: Der integrierte Geschäftsbericht
Merkblatt: European Green Deal
Merkblatt: CBAM (CO2-Grenzausgleichssystem)
Merkblatt: Governance
Merkblatt: Strategieentwicklung
Merkblatt: Stakeholderanalyse
Merkblatt: EU-Taxonomie

Implementierung im Unternehmen
Leitfaden: Aufbau der ESRS-Nachhaltigkeitserklärung
Übersicht: Beispiele für klimabezogene Übergangsereignisse
Übersicht: Angabepflichten

Verzeichnisse
Abkürzungen und Definitionen
Referenten und Quellen

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Infodienst per E-Mail als ePaper für Ihren PC oder Ihr mobiles Gerät (8-16 Seiten, 6 Ausgaben pro Jahr) inkl. digitalem Archiv

Auszug aus den Rubriken und Inhalten der ePaper:

AKTUELLES

  • Relevanz des Nachhaltigkeitsberichts in Unternehmen
  • Was können Sie als Vorbereitung für den Nachhaltigkeitsbericht leisten?
  • Welche Konsequenzen können bei falscher Berichterstattung auf Sie zukommen?

RAHMENWERKE UND STANDARDS

  • Analysen zur Berichterstattung gemäß CSR-RUG, CSRD, u. Ä.
  • Die wichtigsten Eckpunkte der Global Reporting Initiative (GRI SRS)
  • Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) für Zukunftssicherheit

UMSETZUNG IN DIE PRAXIS

  • Strukturierung des Nachhaltigkeitsberichts
  • Wesentlichkeitsanalyse (Unternehmensanalyse, Stakeholder-Erwartungen, ...)
  • Auswählen relevanter Kennzahlen für das Unternehmen

Die EU-Richtlinie 2023/970, soll die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch mehr Entgelttransparenz und wirksamere Durchsetzung fördern. Sie wurde 2023 verabschiedet und muss ab Juni 2026 in den EU-Mitgliedstaaten umgesetzt werden. 

Grundlage der Richtlinie sind unter anderem internationale und europäische Menschenrechts- und Gleichbehandlungsregelungen. Die EU verfolgt damit das Ziel, Diskriminierung, insbesondere aufgrund des Geschlechts, weiter abzubauen. 

Hintergrund ist das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle, das 2020 in der EU durchschnittlich 13 Prozent betrug und sich bislang nur langsam verringert hat. Ursachen dafür sind unter anderem Geschlechterstereotype, die „gläserne Decke“, der hohe Anteil von Frauen in schlechter bezahlten Dienstleistungsberufen sowie die ungleiche Verteilung unbezahlter Pflege- und Betreuungsarbeit. Hinzu kommen direkte und indirekte Entgeltdiskriminierungen. Diese strukturellen Benachteiligungen wirken langfristig fort und führen unter anderem zu niedrigeren Renten und einem höheren Risiko von Altersarmut bei Frauen.

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1 Bewertungen

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8. Juli 2024 07:25

Bewertung mit 3 von 5 Sternen

(3/5)

Bedingt hilfreich

Von: Alexandra Morton

Die Vorlagensammlung beinhaltet einige hilfreiche Hinweise und Ansätze. Die Organisation der Materialien ist nicht ganz leicht nachzuvollziehen. Ich hatte auf zusätzliche Vorlagen gehofft (stattdessen Informationen und Erläuterungen im Tabellenformat erhalten). Trotzdem kann ich bestimmte Abschnitte gut verwenden.

Unser Kommentar: Sehr geehrte Frau Morton,  vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung der „digitalen Vorlagenmappe zur Nachhaltigkeitsberichterstattung“. Wir freuen uns, dass die Vorlagenmappe Sie gut und hilfreich unterstützt.Da das Thema sehr komplex ist und die Nachhaltigkeitsberichterstattung für jedes Unternehmen zwar bestimmten Vorgaben folgt, jedoch auch sehr individuell ist, haben wir uns mit Standard-Vorlagen schwer getan. Unsere Expertin hat es daher vorgezogen, die Informationen und Erläuterungen im Tabellenformat zu veranschaulichen. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anregungen mit auf und werden das Produkt dementsprechend prüfen. Bei Fragen oder Anmerkungen können Sie sich jederzeit gerne melden.  Mit freundlichen Grüßen  Isabelle GlaserJunior-Produktmanagerin
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Dokumentenmappe: Datenschutz im Unternehmen
Die Dokumentenmappe bietet Unternehmen vom Schnellcheck bis hin zum Mustervertrag praxiserprobte Vorlagen für eine rechtssichere Datenschutzorganisation und Dokumentation, um die vorgeschriebenen Pflichten lt. DSGVO und BDSG-neu mühelos zu erfüllen.

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