Direkt verwendbare Arbeitshilfen mit regelmäßigen Updates zur Umsetzung der CSRD
Vorgefertigte Arbeitshilfen, orientiert an Standards und Rahmenwerken, erleichtern die Implementierung des Nachhaltigkeitsberichts im Unternehmen.
Ihre Vorteile

Lieferumfang
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird spätestens ab dem Geschäftsjahr 2024 nicht mehr nur große, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichten. Zwar sind noch viele Fragen offen und die Umsetzung in nationales Recht ist noch ausstehend – aber die Zeit drängt.
Betroffene Unternehmen sollten bereits jetzt mit den Vorbereitungen starten, auf die laufenden Entwicklungen flexibel reagieren und Best Practices – die es durchaus bereits gibt – als Grundlage verwenden.
Durch die digitale Vorlagensammlung gelingt die Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. die Umsetzung der nichtfinanziellen Erklärung und Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen zielführend und aufwandsreduziert.
Vorteile der Premium-Ausgabe:
Die Premium-Ausgabe besteht aus der digitalen Vorlagensammlung inkl. Infodienst. Der Zugang besteht für ein Jahr und bietet folgende Vorteile:
Alle Themen bezüglich CSRD kompakt aufbereitet und praxisorientiert zusammengefasst:
Praktische digitale Vorlagensammlung:
Auszug aus dem Inhalt
Auszüge aus den Inhalten der Vorlagensammlung:
Einleitung
Einführung zum EU-Green-Deal
Allgemeines
Merkblatt: EU-Taxonomie-Verordnung
Merkblatt: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
Merkblatt: CSDDD
Merkblatt: ESG
…
Erste Schritte zur Vorbereitung
Merkblatt: Der integrierte Geschäftsbericht
Merkblatt: European Green Deal
Merkblatt: CBAM (CO2-Grenzausgleichssystem)
Merkblatt: Governance
Merkblatt: Strategieentwicklung
Merkblatt: Stakeholderanalyse
Merkblatt: EU-Taxonomie
…
Implementierung im Unternehmen
Leitfaden: Aufbau der ESRS-Nachhaltigkeitserklärung
Übersicht: Beispiele für klimabezogene Übergangsereignisse
Übersicht: Angabepflichten
…
Verzeichnisse
Abkürzungen und Definitionen
Referenten und Quellen
Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):
Infodienst per E-Mail als ePaper für Ihren PC oder Ihr mobiles Gerät (8-16 Seiten, 6 Ausgaben pro Jahr) inkl. digitalem Archiv
Auszug aus den Rubriken und Inhalten der ePaper:
AKTUELLES
RAHMENWERKE UND STANDARDS
UMSETZUNG IN DIE PRAXIS
Die EU-Richtlinie 2023/970, soll die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch mehr Entgelttransparenz und wirksamere Durchsetzung fördern. Sie wurde 2023 verabschiedet und muss ab Juni 2026 in den EU-Mitgliedstaaten umgesetzt werden.
Grundlage der Richtlinie sind unter anderem internationale und europäische Menschenrechts- und Gleichbehandlungsregelungen. Die EU verfolgt damit das Ziel, Diskriminierung, insbesondere aufgrund des Geschlechts, weiter abzubauen.
Hintergrund ist das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle, das 2020 in der EU durchschnittlich 13 Prozent betrug und sich bislang nur langsam verringert hat. Ursachen dafür sind unter anderem Geschlechterstereotype, die „gläserne Decke“, der hohe Anteil von Frauen in schlechter bezahlten Dienstleistungsberufen sowie die ungleiche Verteilung unbezahlter Pflege- und Betreuungsarbeit. Hinzu kommen direkte und indirekte Entgeltdiskriminierungen. Diese strukturellen Benachteiligungen wirken langfristig fort und führen unter anderem zu niedrigeren Renten und einem höheren Risiko von Altersarmut bei Frauen.
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8. Juli 2024 07:25
Bedingt hilfreich
Die Vorlagensammlung beinhaltet einige hilfreiche Hinweise und Ansätze. Die Organisation der Materialien ist nicht ganz leicht nachzuvollziehen. Ich hatte auf zusätzliche Vorlagen gehofft (stattdessen Informationen und Erläuterungen im Tabellenformat erhalten). Trotzdem kann ich bestimmte Abschnitte gut verwenden.