Einfach zum digitalen Infopaket für neue Mitarbeitende und Auszubildende in Gesundheitseinrichtungen
Mit der Software erhalten Personalverantwortliche im Gesundheitswesen digitale Arbeitshilfen für das „Onboarding“, die sie gemäß dem neuen Mitarbeiter und einrichtungsspezifischen Anforderungen anpassen können.
Ihre Vorteile
Lieferumfang
In der Pflege stehen die Zeichen auf Wettbewerb: Gut qualifiziertes Personal kann sich seinen Arbeitsplatz aussuchen und die Kosten für eine nicht gelungene Einarbeitung oder verfrühte Kündigung liegen schnell bei 5.000 bis 8.000 Euro – pro Fall. Wechselboni, Vermittlungsgebühren und die erneute Suche kosten Zeit und Ressourcen, die gerade im Arbeitsalltag fehlen. Somit ist es im Interesse von Gesundheitseinrichtungen, dass das Onboarding neuer Mitarbeitenden gelingt. Genau hier setzt die Software an: Orientierung bieten.
Auszug aus dem Inhalt
1.
Adressat auswählen und
allgemeine Daten eingeben
Auszubildender oder Professional – Sie bestimmen die Tonalität und personalisieren die Inhalte mit wenigen Eingaben
2.
Merkblätter auswählen
Aus den sofort einsetzbaren Vorlagen, Merkblättern und Checklisten einfach die passenden Dokumente für den jeweiligen Mitarbeitenden auswählen.
3.
Einfach individualisieren
Ergänzen oder Anpassen der Inhalte nach Bedarf
4.
Empfohlene Maßnahmen
Die Maßnahmenvorschläge im Bericht basieren auf den Prüfergebnissen, sind rechtskonform, praxisorientiert, individuell editierbar und Nachweis zur Dokumentation.