Das Aushang-Paket

• Alle einschlägigen Gesetze, Verordnungen und DGUV-Vorschriften sind kompakt in zwei Büchern zusammengefasst. Damit erfüllen Arbeitgeber ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher, effizient und auf einen Schlag.
• Die Vorschriften der beiden Bücher sind auf aktuellem Rechtsstand. Damit sind Unternehmen vor Beanstandungen der Aufsichtsbehörde geschützt.
• Wichtige Änderungen, die nach der Drucklegung veröffentlicht werden, werden online zur Verfügung gestellt – so sind die Kunden jederzeit auf dem aktuellen Rechtsstand!
• Durch die praktische Lochung sind beide Textsammlungen bereits fix und fertig zum Aushang vorbereitet und damit sofort einsetzbar.

• Rechtssicher: Automatischer Erhalt der neusten Fassung bei rechtlichen Änderungen – ohne Abnahmeverpflichtung!

Ausgewählte Leseproben zur Publikation

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• AGG
• MuSchG  
• DGUV Vorschrift 1 

Auszug aus dem Inhalt

Aushangpflichtige Gesetze

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Aktualisiert
• Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Aktualisiert
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Aktualisiert
• Ladenschlussgesetz (LadSchlG) und SonntVerkV
• Mutterschutzgesetz (MuSchG) Aktualisiert

Weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Aktualisiert
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Aktualisiert
• Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) (Auszug)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Aktualisiert
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Aktualisiert
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
• Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) (Auszug)
• Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG)
• Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Nachweisgesetz (NachwG) Aktualisiert
• Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) Aktualisiert
• SGB VII und SGB IX (in Auszügen) Aktualisiert
• Strafgesetzbuch (StGB) (in Auszügen) Aktualisiert
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

Unfallverhütungsvorschriften

• DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“
• DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
• DGUV Vorschrift 3/DGUV Vorschrift 4 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“

Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR)

• ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“
• ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“ Aktualisiert
• ASR A4.3 „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“ Aktualisiert
  
• ASR A6 „Bildschirmarbeit“ NEU
• ASR V3 „Gefährdungsbeurteilung“
• ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“

Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)

• TRBS 1111 „Gefährdungsbeurteilung“ Aktualisiert
• TRBS 1112 „Instandhaltung“
• TRBS 1112 Teil 1 „Explosionsgefährdungen bei und durch Instandhaltungsarbeiten - Beurteilung und Schutzmaßnahmen“

Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)

• TRGS 401 „Gefährdung durch Hautkontakt. Ermittlung – Beurteilung – Maßnahmen“  Aktualisiert
• TRGS 500 „Schutzmaßnahmen“
• TRGS 520 „Errichtung und Betrieb von Sammelstellen und Zwischenlagern für Kleinmengen gefährlicher Abfälle“ NEU
• TRGS 555 „Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten“
• TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“
• TRGS 903 „Biologische Grenzwerte“
  

Arbeitsmedizinische Regeln (AMR)

• AMR Nr. 3.3 „Ganzheitliche arbeitsmedizinische Vorsorge“
• AMR Nr. 13.4 „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“
  

Regeln des Ausschusses für Mutterschutz (AfMU-Regel - MuSchR)

• Gefährdungsbeurteilung (Nr. MuSchR 10.1.01, 2023)

Für einen besseren Überblick, welche Änderungen es derzeit in aushangpflichtigen Gesetzen oder in weiteren Vorschriften gibt, ist nachfolgend der aktuelle Stand der Gesetzgebung zu den Änderungen aufgelistet [daneben befinden sich noch weitere relevante Anpassungen aktuell im Gesetzgebungsprozess].

Vor Kurzem haben sich einige für Beschäftigte relevante Vorschriften geändert:

• Neben dem aushangpflichtigen AGG gibt es
• Anpassungen im aushangpflichtigen Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (durch das „Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG)“ vom 19.07.2024 (Inkrafttreten: 01.08.2024)
• im SGB 7 (Unfallversicherung) (u.a. durch Rentenüberleitungs-Abschlussgesetz und das Gesetz über die Entschädigung der Soldatinnen und Soldaten und zur Neuerung des Soldatenversorgungsrecht)
• im SGB 9 (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen) (durch das Haushaltsfinanzierungsgesetz, Gesetz über die Entschädigung der Soldatinnen und Soldaten und zur Neuerung des Soldatenversorgungsrecht sowie Gesetz zur Einführung von Preisbremsen für leitungsgebundenes Erdgas und Wärme und zur Änderung weiterer Vorschriften)

Zudem werden die am 23.10.2024 verkündeten Änderungen durch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz im Nachweisgesetz (NachwG), im aushangpflichtigen Arbeitszeitgesetz (ArbZG), im aushangpflichtigen Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), im Pflege- und Familienpflegezeitgesetz (PflegeZG, FPfZG) und im SGB 7 großteils am 01.01.2025 in Kraft treten.

Bei den Unfallverhütungsvorschriften und Technischen Regeln sind u.a. folgende Neuregeln zu beachten:

•  ASR A6 (Bildschirmarbeit; 07/2024) NEU
• TRGS 520 (Errichtung und Betrieb von Sammelstellen und Zwischenlagern für Kleinmengen gefährlicher Abfälle; 07/2024) NEU
• Anpassungen in der TRBS 1111, ASR A2.3 und ASR A4.3 (jeweils von 10/2024)