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Erste Hilfe und Reanimation

Interaktive E-Learnings mit praktischer Dokumentation

Mit diesen E-Learnings erfüllen Arbeitgeber ihre Unterweisungspflicht und tragen dazu bei, dass bei einem Notfall schnell und effektiv Erste Hilfe geleistet wird.

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Ihre Vorteile

  • Unterweisen mit wenigen Klicks - mit individuell zuweisbaren E-Learnings
  • Interaktives Lernen mit hoher Einprägsamkeit durch spielerische Elemente
  • Handlungssicherheit im Notfall
  • Rechtssicherheit durch lückenlose Nachweise
Angebotsform

Lieferumfang

  • Interaktives E-Learning
  • Inkl. Erweiterung und Aktualisierung
Menge

Jahrespreis

109,00 € zzgl. MwSt.

129,71 € inkl. MwSt.

Versandkostenfrei

Lieferung innerhalb von fünf Werktagen ab Erscheinen

Artikel-Nr.: 56537/1
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Kein Mitarbeitender möchte während der Arbeitszeit mit einem Herzinfarkt, einer Bewusstlosigkeit oder einem Unfall konfrontiert werden. Nicht nur die Sorge um das Wohl des Betroffenen, auch die Angst, falsch zu handeln, führt zu Unbehagen und Unsicherheit.
Arbeitgeber können gegensteuern und damit gleichzeitig ihrer Pflicht nachkommen, im Notfall unverzüglich für Erste Hilfe zu sorgen. Außerdem sind sie verpflichtet, Mitarbeitende regelmäßig in Erster Hilfe zu unterweisen (gemäß DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention").
Mit diesem E-Learning verfügen Arbeitgeber über ein wertvolles Instrument, das sie in diesen Bereichen unterstützt und entlastet.

Unser neues E-Learning bietet Mitarbeiterunterweisungen mit minimalem Aufwand und nachhaltigem Lernerfolg: 
  • Unterweisen mit wenigen Klicks: Einfach die passende Unterweisung für einen Mitarbeitenden auswählen, zuweisen, bearbeiten lassen, Lernerfolgskontrolle abspeichern, fertig.
  • Nachhaltiges Lernen: durch die enthaltenen kurzen und spielerischen Tests nach jedem Abschnitt prägen sich die Lerninhalte besonders gut ein.
  • Handlungssicherheit gewinnen: Alle Mitarbeitenden wissen, was im Notfall zu tun ist.
  • Unterweisungspflicht erfüllen: Arbeitgeber kommen ihrer Unterweisungspflicht nach DGUV Vorschrift 1 nach und dokumentieren dies rechtssicher.
  • Immer aktuell: Die Jahreslösung enthält automatisch alle Anpassungen an gesetzliche Neuerungen – so entsprechen die Inhalte immer der aktuellen Rechtslage!

Auszug aus dem Inhalt

  • Grundlagen der Ersten Hilfe
  • Leitsymptome und häufige Krankheitsbilder (für Fachpersonal)
  • Reanimation bei Erwachsenen
  • Reanimation bei Kindern und Säuglingen
  • Lagerung, Handgriffe, Verbände
  • Betriebliche Organisation und Ausrüstung

Anschaulich werden die Erste Hilfe-Maßnahmen durch Videosequenzen, wie z. B.:

  • Erkennen von Atem- und Herz-Kreislauf-Stillstand 
  • Durchführung der Reanimation (Basismaßnahmen ohne AED) 
  • Durchführung der Reanimation mit zwei Helfern ohne AED 
  • Durchführung der Reanimation (Basismaßnahmen mit AED) 
  • Beatmungshilfsmittel im Überblick 
  • Anwendung von Beatmungshilfsmitteln beim Erwachsenen 
  • Beatmung (ohne Hilfsmittel) 
  • Umgang mit dem AED-Gerät 
  • Absaugen von Sekret 
  • Durchführung der Reanimation bei Kindern (Basismaßnahmen ohne AED) 
  • Durchführung der Reanimation bei Kindern (Basismaßnahmen mit 2 Helfern ohne AED) 
  • Anwendung eines Beatmungsbeutels an Kindern (Erweiterte Maßnahmen für Fachpersonal)
  • Reanimation beim Säugling 
  • Lagerungen: Stabile Seitenlage, Oberkörperhochlagerung, Schocklagerung
  • Vorgehen bei Fremdkörpern in den Atemwegen (Heimlich-Manöver)
  • Druckverbände anlegen (Arm, Oberschenkel)

Am 25. März 2021 haben ERC und GRC die neuen Reanimationsleitlinien veröffentlicht. Sie beinhalten Handlungsempfehlungen für das richtige Vorgehen bei Herzkreislaufstillstand wie auch in anderen Erste Hilfe Situationen. 
Mitarbeiterunterweisungen sollten immer den aktuellen Stand der Reanimationsleitlinien umfassen, um korrektes Handeln zu ermöglichen.

Beispiele aus einem E-Learning zur Unterweisung

Mit Kurzanleitungen zu wesentlichen Inhalten (Muster)

Mit Videos und zahlreichen Bildern (Muster)

Mit verschiedenen Aufgaben zur Festigung und Lernerfolgskontrolle (Muster)

Sie erwerben eine Jahreslizenz. Das E-Learning wird fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 1 Jahr und beginnt mit Übermittlung der Zugangsdaten. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus.

Sie können Ihr Abonnement während der Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit kündigen, andernfalls verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Ihre Kündigung können Sie uns in Textform oder über cancel.forum-verlag.com übermitteln. Für Verbraucher gelten abweichende Bezugsbedingungen.
Sie suchen eine andere Unterweisungslösung für Ihre Einrichtung? Melden Sie sich gerne und wir vereinbaren einen Beratungstermin:

Fachbereich Gesundheit

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