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Changemanagement in Bildungseinrichtungen

Theorie und Praxis für eine nachhaltige Schul- und Organisationsentwicklung

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Dieser Praxisratgeber unterstützt Schulleitungen bei Veränderungsprozessen an Schulen. Zu diesem Zweck werden Aspekte der Changemanagement-Theorie sowie aktuelle Handlungsfelder speziell für den Einsatz im Schulalltag aufbereitet.

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Ihre Vorteile

  • Konkrete Methoden und Tools für erfolgreiche Veränderungsprozesse
  • Speziell für den schulischen Einsatz aufbereitete Changemanagement-Inhalte
  • Methoden zum Umgang mit Widerständen und zur Einbindung von Steuergruppen
  • Neu: KISmartAssistant bietet im Dialog sofort personalisierte Antworten und maßgeschneiderte Checklisten.
Angebotsform

Lieferumfang

  • Handbuch, DIN A5 Ringordner
  • Inkl. KISmartAssistant
  • Inkl. Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Inkl. Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
Menge

Einzelpreis

101,87 € zzgl. MwSt.

109,00 € inkl. MwSt.

zzgl. Versandkosten

Lieferung innerhalb von fünf Werktagen ab Erscheinen

Artikel-Nr.: 51710/1
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Der Praxisratgeber „Changemanagement in Bildungseinrichtungen” unterstützt Schulleitungen bei Veränderungsprozessen im schulischen Kontext. Er ist auf die Bedürfnisse von Schulen zugeschnitten und enthält konkrete Umsetzungshilfen zu aktuellen Anlässen für Veränderung und Weiterentwicklung. 
Ob Digitalisierung, Inklusion, Ganztagsschule oder Demokratiebildung: Mithilfe des Praxisratgebers gelingen diese und weitere Veränderungsprozesse.

Premium-Ausgabe

Die Premium-Ausgabe des Werks besteht aus einer gedruckten und einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Praktische Arbeitshilfen und Tools für die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse erweitern Ihren Methodenkoffer. So sind Sie bestens gerüstet, um alle anstehenden Aufgaben erfolgreich zu meistern.
  • Ausführliche Informationen zur Changemanagement-Theorie, die speziell für den Einsatz im schulischen Kontext aufbereitet wurden, ermöglichen es Ihnen als Schulleitung, Veränderungsprozesse gezielt und strukturiert umzusetzen.
  • Aktuelle Anforderungen und konkrete Handlungsfelder werden nach dem Prinzip des Changemanagements aufbereitet. So wird Ihnen der Transfer von der Theorie in die Praxis erleichtert.
  • Methoden zum Umgang mit Widerständen und zur gezielten Einbindung von Teams und Steuergruppen in den Veränderungsprozess ermöglichen es Ihnen, Ihre Schulentwicklung erfolgreich und mit einem motivierten Kollegium umzusetzen.  

  • Integrierter KISmartAssistant liefert sofort intelligente, personalisierte Antworten und spart Zeit
  • Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download
  • Jederzeit mobil verfügbar auf allen Geräten
  • Schnelle Navigation durch verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise, inklusive praktischer Volltextsuche 
  • Komfortables Bearbeiten, Hinzufügen von Lesezeichen und Notizen (Text, Bild, Sprache)

  

Auszug aus dem Inhalt

1. Grundlagen des Changemanagements in Bildungseinrichtungen
  • Begriffliche und Theoretische Grundlagen
  • Besonderheiten von Bildungseinrichtungen als Organisationen
  • Modelle und Phasen des Changemanagements
  • Schulentwicklungsforschung
2. Rollen und Akteure im Change-Prozess
  • Schulleitung und Führungskräfte als Change Agents
  • Selbstmanagement
  • Steuergruppen und professionelle Lerngemeinschaften
  • Beteiligung von Lehrkräften, Schülern, Eltern und externen Partnern
3. Prozessgestaltung: Von der Analyse bis zur Verstetigung
  • Vorbereitungs-, Analyse- und Planungsphase
  • Kommunikation und Beteiligung
  • Implementierung
  • Monitoring und Erfolgskontrolle
  • Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
4. Handlungsfelder
  • Demokratiebildung (Vorbereitung, Implementierung, Verbesserung und Erfolgskontrolle)
  • Ganztagsschule (Vorbereitung, Implementierung, Verbesserung und Erfolgskontrolle)
  • Inklusion (Vorbereitung, Implementierung, Verbesserung und Erfolgskontrolle)
  • Digitalisierung (Vorbereitung, Implementierung, Verbesserung und Erfolgskontrolle) 
5. Psychosoziale Aspekte des Changemanagements
  • Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit
  • Umgang mit Widerstand, Konflikten und Unsicherheit 
  • Förderung eines positiven Schulklimas und einer unterstützenden Schulkultur
  • Teamarbeit, Motivation und Partizipation stärken
Methoden und Tools zur
  • Analyse (z. B. Risiko-Analyse, Stärken-Schwächen-Analyse)
  • Planung (z. B. Lernlandkarte, Veränderungslandkarte)
  • Implementierung (z. B. World Café, Informationsmarkt)
  • Evaluation und ständige Verbesserung (z. B. Kaizen)
  • Kreativitätstechniken 
  • Universell einsetzbare Projektmanagementtools wie z. B. Kanban

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug): Vorlagen und Umsetzungshilfen zu allen enthaltenen Methoden und Tools zu

  • Analyse
  • Planung
  • Implementierung
  • Evaluation
  • Kreativitätstechniken sowie
  • Projektmanagementtools

Veränderungen sind längst Teil des Schulalltags. Schulleitungen stehen vor der Herausforderung, ihre Schulen kontinuierlich an neue gesellschaftliche Anforderungen anzupassen. Dabei sind Themen wie Digitalisierung, Demokratiebildung, Inklusion, Ganztagsschule oder multiprofessionelle Teams längst keine Zukunftsvision mehr, sondern konkrete Veränderungsanlässe, die im Schulalltag aktiv gestaltet werden müssen.

Unser Praxisratgeber „Changemanagement in Bildungseinrichtungen“ bietet gezielte Unterstützung bei diesen Herausforderungen. Er ist speziell auf den schulischen Kontext zugeschnitten und bereitet zentrale Handlungsfelder systematisch nach dem Prinzip des Changemanagements auf.

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