Das GmbH-Recht

Das Praxishandbuch „Das GmbH-Recht“ bietet Geschäftsführern sowie Gesellschaftern eine solide Basis, um die Anforderungen des Gesellschaftsrechts souverän und rechtssicher zu bewältigen. Insbesondere im Hinblick auf die komplexen Fragestellungen zu Rechten und Pflichten der GmbH-Geschäftsführer, den Rechten der Gesellschafter sowie den gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen liefert das Werk umfassende und praxiserprobte Unterstützung.

+ jährlich 1 kostenfreies, aktuelles Online-Seminar im Wert von EUR 295,- (das nächste Seminar zum Thema „Geschäftsführer-Vergütung & Sozialversicherung “ findet am 26.10.2026 statt)

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Digitalisierung im Gesellschaftsrecht: Onlinegründung
• Anforderungen an ein Sanierungskonzept
• Straftaten nach dem Strafgesetzbuch StGB
• Das Stammkapital der GmbH

Auszug aus dem Inhalt

Rechtsformen im Einzelnen

• Abgrenzung zu anderen Rechtsformen, wie UG (haftungsbeschränkt), Limited, "kleine" AG, ...
• GmbH & Co. KG, Ein-Personen-GmbH, gemeinnützige GmbH
• GmbH in der Konzernstruktur/im internationalen Bezug
• Partnerschaftsgesellschaft
• Grenzüberschreitender Formwechsel

Grundlagen des GmbH-Rechts

• Gründung einer GmbH (Gesellschafterliste, Gründungsphase, ...)
• Vertretungsrechte und -pflichten
• Haftung (in) der GmbH (Haftung des Geschäftsführers/der Gesellschafter, strafrechtliche Verantwortung, D&O-Versicherung, ...)
• Treuhänderische Beteiligungen der GmbH
• Liquidation einer GmbH oder UG
• Pfändung eines GmbH-Anteils

Besondere Fragestellungen

• Unternehmensnachfolge
• Unternehmenssanierung (Sale-and-Lease-Back, IDW S 6, vorinsolvenzliches Sanierungsverfahren)
• Insolvenz (Pflichten, Insolvenzplanverfahren, Insolvenzanfechtungsrecht)
• Veräußerung von GmbH-Anteilen
• Unternehmens- und Mantelkauf
• Compliance (Grundlagen, Transparenz-/Wettbewerbsregister, Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Verbandsstrafrecht, Whistleblowerrichtlinie, GWB-Digitalisierungsgesetz, Unternehmen zwischen Neutralität und Verantwortung)
• Arbeiten im Schwarm: Crowdworking und Crowdsourcing
• Schutzschild für Unternehmen – so federt der Staat die Folgen der Corona-Pandemie ab
• Gründung einer Betriebsstätte/Tochtergesellschaft im Ausland
• Change-Management und die digitale Transformation

Kapital, Finanzen, Bilanzierung und Besteuerung

• Kapital und Finanzen (finanzwirtschaftliche Grundlagen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Liquiditätsplanung, Unternehmensfinanzierung, Leasing)
• Bilanzierung (Veröffentlichungs-/Publizitätspflichten, Jahresabschluss, ...)
• Steuern (Grundlagen, Kapitalertragsteuer und Gewinnverwendung, Außenprüfung, Steuerstrafrecht, Nachschau im Steuerrecht, Tax Compliance, Non-Compliance und ihre Folgen, ...)

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Der Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz
• Kündigungsschutz
• Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführers
• Arbeitsrechtliche Umsetzung von Compliance-Maßnahmen
• Beauftragtenwesen (Arbeitsschutz)
• Der Geschäftsführer als Arbeitgeber (Direktionsrecht, rechtssichere Arbeitsverträge, Personalkostenoptimierung, ...)
• Flexibles Arbeiten
• Arbeiten trotz Krankmeldung
• GmbH-Recht und Trennungsmanagement

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Auszug aus dem Downloadverzeichnis

CHECKLISTEN

• Einschränkung der Prokura
• Abwicklung eines Geschäftsführerwechsels
• Geschäftsführerbestellung
• Veröffentlichungspflichten für Kapitalgesellschaften
• Neugründung einer GmbH - Bar- und Sachgründung
• Vertragliche Haftungsmilderung
• Voraussetzungen der Geschäftsführerhaftung
• Liegt eine selbstständige Tätigkeit vor?
• „Cookie-Urteil“ des EuGH (Rs. C-673/17) und Anforderungen an ein Cookie-Banner
• Früherkennungssystem

MUSTERSCHREIBEN UND -VERTRÄGE

• Antrag auf Verlegung des Prüfungstermins (Musterschreiben an das Finanzamt)
• Einladung zur ordentlichen Gesellschafterversammlung
• Gesellschafterbeschluss für eine Barkapitalerhöhung
• Gesellschaftsvertrag
• Verkauf eines Geschäftsanteils
• Verschwiegenheitserklärung bei Kooperationen

GESETZE, VERORDNUNGEN, RECHTSPRECHUNG UND BMF-SCHREIBEN

• GmbHG
• Körperschaftssteuer-Richtlinien 2015
• BAG, Beschluss vom 21.01.2019, Az. 9 AZB 23/18: Fremdgeschäftsführer ist arbeitgeberähnliche Person

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Was ist zu tun, wenn die Geschäftsführung plötzlich ausfällt? Welche Grenzen gelten trotz umfassender Vertretungsrechte? Und wie bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die künftigen Anforderungen an transparente Vergütung vor? Mit dieser Aktualisierung bringen Sie zentrale Organisations- und Haftungsthemen Ihrer GmbH auf den neuesten Stand. Sie schaffen klare Entscheidungswege, vermeiden Konflikte bei wichtigen Geschäften und erkennen frühzeitig, wo Anpassungen nötig sind.

Wenn die Geschäftsführung plötzlich ausfällt
Eine GmbH ohne handlungsfähige Geschäftsführung kann durch Stillstand und dringende Versäumnisse schnell in eine kritische Lage geraten – etwa bei Verträgen, Registeranmeldungen oder Steuererklärungen. In Kapitel 3/4.1.6 erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen ein Notgeschäftsführer bestellt wird, welche Folgen dessen Einsetzung hat und wie Sie durch vorausschauende Vertretungsregelungen organisatorischen Engpässen vorbeugen.

Vertretungsrechte klar regeln – Haftungsrisiken vermeiden
Nicht jede intern getroffene Vorgabe schützt Ihre GmbH im Verhältnis zu Geschäftspartnern. Die Aktualisierung ordnet Vertretungsmacht, Geschäftsführungsbefugnis, Vollmacht und Prokura klar ein und erläutert, wann Verträge trotz einer internen Kompetenzüberschreitung wirksam bleiben können. Außerdem beleuchten unsere Experten in Kapitel 3/4.1.7 die Gestaltung von Zustimmungsvorbehalten für wichtige Geschäfte sowie typische Gefahren bei Insichgeschäften. Reduzieren Sie so Konflikt- und Haftungsrisiken

Aufsichts- oder Beirat: Kontrolle mit Augenmaß
Wann ist ein Aufsichtsrat gesetzlich vorgeschrieben und welche Gestaltungsspielräume bestehen bei freiwilligen Kontroll- und Beratungsgremien? Erfahren Sie in Kapitel 3/4.4.1 und 3/4.4.2 auch, wie ein Gremium die Geschäftsführung begleiten, Konflikte entschärfen und eine Unternehmensnachfolge unterstützen kann. Dadurch stärken Sie die Kontrolle der Geschäftsführung, ohne Entscheidungswege unnötig zu verkomplizieren. 

Entgelttransparenz frühzeitig vorbereiten
Die Vorgaben zur Entgelttransparenz erhöhen den Handlungsdruck für Arbeitgeber. Unsere Experten geben Ihnen in Kapitel 6/23 einen Überblick über wichtige Vorbereitungsfelder wie objektive Vergütungskriterien, transparente Stellenbesetzungen und die Prüfung vorhandener Entgeltstrukturen. So sind Sie auf Auskunftsverlangen oder Berichtspflichten vorbereitet.