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Das GmbH-Recht

Praxishandbuch für Geschäftsführer und Gesellschafter

Dr. Ellen Ulbricht
Stand Januar 2026

Das Praxishandbuch „Das GmbH-Recht“ unterstützt Geschäftsführer sowie Gesellschafter bei der erfolgreichen Führung ihrer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Es behandelt die wesentlichen Themenbereiche Gesellschaftsvertrag, Rechte und Pflichten des Geschäftsführers, Rechte der Gesellschafter, Handelsregister-Eintragungen, Haftung, Besteuerung, Finanzierung und Bilanzierung. Dabei liegt der Fokus auf einer rechtssicheren und praxisgerechten Umsetzung aller erforderlichen Schritte im operativen GmbH-Alltag.

Die Premium-Ausgabe verbindet die gedruckte Version mit einer umfassenden Online-Ausgabe, die praktische Features wie Volltextsuche, Verlinkungen, Lesezeichen und Notizfunktionen bietet. Darüber hinaus enthält sie einsatzfertige Vorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten, die direkt im Unternehmensalltag genutzt werden können.

Mit dem integrierten KISmartAssistant erhalten Sie sofort intelligente und personalisierte Antworten auf Ihre spezifischen Fragen.

Profitieren Sie von der fundierten Expertise des Praxishandbuchs und sichern Sie sich die Premium-Ausgabe für rechtssicheres Handeln und effiziente Arbeitsabläufe in Ihrer GmbH!

Das Praxishandbuch „Das GmbH-Recht“ bietet Geschäftsführern sowie Gesellschaftern eine solide Basis, um die Anforderungen des Gesellschaftsrechts souverän und rechtssicher zu bewältigen. Insbesondere im Hinblick auf die komplexen Fragestellungen zu Rechten und Pflichten der GmbH-Geschäftsführer, den Rechten der Gesellschafter sowie den gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen liefert das Werk umfassende und praxiserprobte Unterstützung.

Diese Vorteile stehen im Vordergrund:

  • Rechtssicherheit in zentralen Bereichen: Von der Finanzierung über die Besteuerung bis zur Bilanzierung – das Handbuch behandelt alle relevanten Aspekte des GmbH-Rechts und trägt damit zur Vermeidung persönlicher Haftungsrisiken bei.
  • Aktualität und Verlässlichkeit: Die Inhalte orientieren sich an der neuesten Gesetzgebung und Rechtsprechung, wodurch Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer jederzeit über Änderungen informiert bleiben.
  • Effiziente Arbeitsmittel: Praxisorientierte Musterschreiben, Verträge und Checklisten ermöglichen eine zeitsparende Dokumentation sowie die Erfüllung gesetzlicher Pflichten – eine unverzichtbare Grundlage für den operativen Alltag in der GmbH.
  • Digitale Zusatzfunktionen: Die Premium-Ausgabe bietet über die digitale Version des Werkes umfassende Vorteile, darunter eine Volltextsuche, direkt verlinkte Verzeichnisse und komfortable Notizfunktionen, die den Zugriff auf alle relevanten Informationen erheblich erleichtern. Mobil über App oder Browser nutzbar, sind alle Inhalte jederzeit griffbereit.
  • Mit dem integrierten KISmartAssistant erhalten Sie sofort intelligente und personalisierte Antworten auf Ihre spezifischen Fragen.

Inhaltsverzeichnis und Leseproben Hier können Sie die vollständigen Verzeichnisse einsehen und herunterladen:

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:


Auszug aus dem Inhalt

Rechtsformen im Einzelnen

  • Abgrenzung zu anderen Rechtsformen, wie UG (haftungsbeschränkt), Limited, "kleine" AG, ...
  • GmbH & Co. KG, Ein-Personen-GmbH, gemeinnützige GmbH
  • GmbH in der Konzernstruktur/im internationalen Bezug
  • Partnerschaftsgesellschaft
  • Grenzüberschreitender Formwechsel

Grundlagen des GmbH-Rechts

  • Gründung einer GmbH (Gesellschafterliste, Gründungsphase, ...)
  • Vertretungsrechte und -pflichten
  • Haftung (in) der GmbH (Haftung des Geschäftsführers/der Gesellschafter, strafrechtliche Verantwortung, D&O-Versicherung, ...)
  • Treuhänderische Beteiligungen der GmbH
  • Liquidation einer GmbH oder UG
  • Pfändung eines GmbH-Anteils

Besondere Fragestellungen

  • Unternehmensnachfolge
  • Unternehmenssanierung (Sale-and-Lease-Back, IDW S 6, vorinsolvenzliches Sanierungsverfahren)
  • Insolvenz (Pflichten, Insolvenzplanverfahren, Insolvenzanfechtungsrecht)
  • Veräußerung von GmbH-Anteilen
  • Unternehmens- und Mantelkauf
  • Compliance (Grundlagen, Transparenz-/Wettbewerbsregister, Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Verbandsstrafrecht, Whistleblowerrichtlinie, GWB-Digitalisierungsgesetz, Unternehmen zwischen Neutralität und Verantwortung)
  • Arbeiten im Schwarm: Crowdworking und Crowdsourcing
  • Schutzschild für Unternehmen – so federt der Staat die Folgen der Corona-Pandemie ab
  • Gründung einer Betriebsstätte/Tochtergesellschaft im Ausland
  • Change-Management und die digitale Transformation

Kapital, Finanzen, Bilanzierung und Besteuerung

  • Kapital und Finanzen (finanzwirtschaftliche Grundlagen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Liquiditätsplanung, Unternehmensfinanzierung, Leasing)
  • Bilanzierung (Veröffentlichungs-/Publizitätspflichten, Jahresabschluss, ...)
  • Steuern (Grundlagen, Kapitalertragsteuer und Gewinnverwendung, Außenprüfung, Steuerstrafrecht, Nachschau im Steuerrecht, Tax Compliance, Non-Compliance und ihre Folgen, ...)

Arbeitsrechtliche Regelungen

  • Der Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz
  • Kündigungsschutz
  • Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführers
  • Arbeitsrechtliche Umsetzung von Compliance-Maßnahmen
  • Beauftragtenwesen (Arbeitsschutz)
  • Der Geschäftsführer als Arbeitgeber (Direktionsrecht, rechtssichere Arbeitsverträge, Personalkostenoptimierung, ...)
  • Flexibles Arbeiten
  • Arbeiten trotz Krankmeldung
  • GmbH-Recht und Trennungsmanagement

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Auszug aus dem Downloadverzeichnis

CHECKLISTEN

  • Einschränkung der Prokura
  • Abwicklung eines Geschäftsführerwechsels
  • Geschäftsführerbestellung
  • Veröffentlichungspflichten für Kapitalgesellschaften
  • Neugründung einer GmbH - Bar- und Sachgründung
  • Vertragliche Haftungsmilderung
  • Voraussetzungen der Geschäftsführerhaftung
  • Liegt eine selbstständige Tätigkeit vor?
  • „Cookie-Urteil“ des EuGH (Rs. C-673/17) und Anforderungen an ein Cookie-Banner
  • Früherkennungssystem

MUSTERSCHREIBEN UND -VERTRÄGE

  • Antrag auf Verlegung des Prüfungstermins (Musterschreiben an das Finanzamt)
  • Einladung zur ordentlichen Gesellschafterversammlung
  • Gesellschafterbeschluss für eine Barkapitalerhöhung
  • Gesellschaftsvertrag
  • Verkauf eines Geschäftsanteils
  • Verschwiegenheitserklärung bei Kooperationen

GESETZE, VERORDNUNGEN, RECHTSPRECHUNG UND BMF-SCHREIBEN

  • GmbHG
  • Körperschaftssteuer-Richtlinien 2015
  • BAG, Beschluss vom 21.01.2019, Az. 9 AZB 23/18: Fremdgeschäftsführer ist arbeitgeberähnliche Person

  • Integrierter KISmartAssistant liefert sofort intelligente, personalisierte Antworten und spart Zeit.

Aktualisierungslieferung Januar 2026 
Wer handelt für die GmbH? Organe und ihre Zuständigkeiten 
Eine GmbH ist eine juristische Person und benötigt zur Handlungsfähigkeit Organe: die Gesellschafterversammlung, mindestens einen unbeschränkt geschäftsfähigen Geschäftsführer sowie einen Aufsichtsrat und ggf. Beirat. Der Geschäftsführer ist für die operative Führung und strategische Ausrichtung des Unternehmens zuständig, also für das Tagesgeschäft. Die Gesellschafter halten die Anteile, stellen die finanzielle Ausstattung sicher, legen Unternehmensgegenstand und -zweck fest und entscheiden in der Gesellschafterversammlung über die strategische Ausrichtung. 

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag 
Beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags müssen beide Parteien der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zustimmen, im Unterschied zur einseitig möglichen Kündigung. Ohne Zustimmung des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht beenden. Nach § 623 BGB ist für die Wirksamkeit die Schriftform erforderlich; Fax oder E-Mail genügen nicht. Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Seiten Vor- und Nachteile haben. 

Unbegrenzter Hinzuverdienst bei Altersrenten 
Seit dem 01.01.2023 wurden bei allen Altersrenten, auch den vorgezogenen, die Hinzuverdienstgrenzen abgeschafft. Damit ist ein unbegrenzter Hinzuverdienst möglich, ohne dass die Altersrente wegen Überschreitens von Grenzen gekürzt wird. Dies gilt für alle Rentenwegen Alters nach § 35 ff. SGB VI. Diese Renten können als Vollrente oder als Teilrente von mindestens 10 % bis maximal 99,99 % der Vollrente bezogen werden.
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8. September 2021 12:12

Bewertung mit 5 von 5 Sternen

(5/5)

Wunderbar

Von: Elena Billet

Problemlos und schnell

26. Januar 2017 12:38

Bewertung mit 5 von 5 Sternen

(5/5)

Verständliche Erläuterung zu aktuellem Recht

Von: Andreas Balting

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