Paket Umgang mit Suchtmittelkonsum: Betriebliche Arbeitsschutzmaßnahmen und Regelungen
Praxisnahe Handlungshilfen für wirksame innerbetriebliche Regelungen
Ob akuter Konflikt oder vorbeugende Prävention: Dieses Paket unterstützt Sie bei der rechtssicheren Umsetzung betrieblicher Regelungen zu Suchtmitteln, Drogenmissbrauch und Medikamentenmissbrauch. Mit dem dazugehörigen Merkblatt geben Sie Mitarbeitenden ein verständliches Dokument für transparente und sichere betriebsinterne Kommunikation.
Ihre Vorteile
- Klare Fachinformationen und Handlungshilfen zu Sucht am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung betriebsinterner Regelungen
- Direkt einsetzbares Merkblatt für Mitarbeitende
Lieferumfang
- Formularsammlung, DIN A4
- Inkl. Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
- Inkl. Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
Artikel-Nr.:
852870/1
Alles, was Sie für Suchtprävention am Arbeitsplatz brauchen – praxisnah und rechtssicher
Dieses Paket unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen rund um Suchtmittel, Sucht am Arbeitsplatz, Drogenmissbrauch und Medikamentenmissbrauch – von Prävention über Verdachtsfälle bis hin zu Konfliktgesprächen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Umfassende Übersicht zu Suchtmitteln: E-Zigaretten, Alkohol, Cannabis u.v.m.
- Leitfäden und Arbeitshilfen für Prävention, Verdachtsfälle, Drogenmissbrauch, Medikamentenmissbrauch und rechtssichere Konfliktgespräche
- Dokumentationsbögen für Verdacht, Gespräche und Maßnahmen
- Aktuelle Übersicht zu Cannabisgesetz, Cannabislegalisierung, und Auswirkungen auf die Arbeitsleistung
- Speziell für Auszubildende: Zusatzmaterial inklusive Unterweisungsvorlage
- Digital verfügbar – sofort einsetzbar, beliebig oft nutzbar
Mit diesem Paket geben Sie Ihren Mitarbeitenden klare Orientierung, handeln rechtssicher in akuten Fällen von Drogenmissbrauch, Medikamentenmissbrauch und Sucht am Arbeitsplatz und fördern gleichzeitig durch Suchtprävention sichere, leistungsstarke Teams.
Gesamtpaket-Premium – sichere Suchtprävention am Arbeitsplatz
Führungskräfte können jetzt Verdachtsfälle von Drogenkonsum und Suchtmittelkonsum schnell erkennen, richtig handeln und rechtssicher dokumentieren – mit unserem Gesamtpaket-Premium.
- Alles sofort einsatzbereit: Enthält die „Dokumentenmappe Suchtmittelkonsum: Betriebliche Suchtprävention und Arbeitsschutzmaßnahmen“ und das „Mitarbeitermerkblatt Suchtmittelkonsum: Betriebliche Regelungen“ – in gedruckter und digitaler Form.
- Praxisnah und handlungsorientiert: Alle Vorlagen und Leitfäden geben klare Orientierung für Suchtprävention, Verdachtsfälle von Drogenmissbrauch, Konfliktgespräche und präventive Maßnahmen.
- Rechtskonform und dokumentiert: Formulare und Merkblätter ermöglichen nachvollziehbare Gefährdungseinschätzungen und sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Strukturierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen zeigen Führungskräften, wie sie formal korrekt vorgehen.
- Digitale Flexibilität: Die digitale Version ist sofort nutzbar, beliebig oft verwendbar und perfekt für Unterweisungen, Schulungen und interne Kommunikation.
Auszug aus dem Inhalt
Praxismappe
Grundlegende Information zu verschiedenen Suchtmitteln sowie Arbeitshilfen für die direkte Umsetzung.
- Thematisierte Suchtmittel: (E-) Zigaretten, Alkohol, Cannabis, Medikamente, synthetische Drogen
- Grundlegende Information zu jedem Thema, (Wirkung, Erkennen von Konsum, Nachwirkungen, rechtlicher Rahmen)
- Arbeitshilfen in Form von Merkblättern für Führungskräfte, Checklisten für Symptome, Dokumentationsbogen bei Verdacht auf Drogenmissbrauch und / oder Medikamentenmissbrauch, Gefährdungsbeurteilung
- Exkurs Suchtprävention und Einfluss Sucht auf die Arbeitsleistung
- Exkurs Unternehmensphilosophie (Vorbildfunktion, inkl. Betriebsvereinbarung)
- Leitfaden für Verdachts-/Konfliktfall (Ablauf, Kommunikation, Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen/Personen, sowie rechtliche Maßnahmen wie Abmahnung und Kündigung)
- Umgang mit Azubis
- Cannabislegalisierung und Cannabisgesetz (geltende und kommende Regelungen, sowie Lücken)
Mitarbeitermerkblatt
- Kompakte Übersicht aller geltenden Regelungen und Verpflichtungen
- Einblick in verschiedene Suchtmittel, deren Wirkung(szeit) und ihr Einfluss auf die Arbeit
- Einblick in spezifische Arbeitssituationen wie Bedienung von schweren Maschinen, Handwerk, Straßenverkehr
- Meldepflicht
- Rechtliche Lage Arbeitsweg
- Einsatzbereite Verpflichtungserklärung Digital verfügbar: Zusatzmaterial speziell für junge Mitarbeitende inklusive Unterweisungsvorlage
Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug): Neu digital verfügbar: Zusatzmaterial speziell für junge Mitarbeitende inklusive Unterweisungsvorlage
Seit dem 1. April 2024 ist der Besitz und Konsum von Cannabis für Erwachsene in Deutschland legal – innerhalb klarer gesetzlicher Grenzen und mit strengen Schutzvorgaben.
Für Betriebe bleibt die Arbeitsschutzpflicht unverändert und daraus ergibt sich Handlungsbedarf im Rahmen von Suchtprävention und betrieblicher Regelungen am Arbeitsplatz:
Der Konsum während der Arbeitszeit darf untersagt werden, und Mitarbeitende müssen ihre Aufgaben sicher und unbeeinträchtigt ausführen.
Neben Cannabis rückt auch der Umgang mit Alkohol, Medikamenten, Drogen, Zigaretten und neuen psychoaktiven Substanzen (z. B. Nitrous Oxide, GBL, BDO) verstärkt in den Fokus. Das Neue-psychoaktive-Stoffe-Gesetz (NpSG) sowie Änderungen im Betäubungsmittelgesetz (BtMG) regulieren Besitz, Vertrieb und Umgang mit zahlreichen Substanzen und zeigen: Suchtprävention entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Für Betriebe bedeutet das:
- Klare interne Regelungen zu allen relevanten Substanzen sind wichtiger denn je
- Sensibilisierung und Prävention schützen Mitarbeitende und minimieren Haftungsrisiken
- Praxisnahe Maßnahmen, Dokumentation und rechtssicheres Handeln sind entscheidend, um sichere und leistungsfähige Arbeitsplätze zu gewährleisten
Mit diesem Paket können Sie Führungskräfte und Mitarbeitende konkret über Sucht und Konsum am Arbeitsplatz informieren und eine solide Basis für betriebliche Suchtprävention schaffen.
1. Für wen ist das Gesamtpaket-Premium geeignet?
Das Paket richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Abteilungen in Unternehmen und Organisationen, die Suchtprävention und Arbeitsschutz sicher umsetzen wollen. Es thematisiert Mitarbeitende aller Altersgruppen, inklusive Auszubildender und Berufsanfänger.
2. Welche Inhalte sind im Paket enthalten?
Enthalten sind:
- Die „Dokumentenmappe Suchtmittelkonsum: Betriebliche Suchtprävention und Arbeitsschutzmaßnahmen“
- Das „Mitarbeitermerkblatt Suchtmittelkonsum: Betriebliche Regelungen“
Beide Inhalte liegen in gedruckter und digitaler Form vor und enthalten Vorlagen, Leitfäden und Arbeitshilfen für Prävention, Verdachtsfälle und Dokumentation.
3. Wie hilft das Paket bei akuten Verdachtsfällen?
Das Paket enthält konkrete Handlungsempfehlungen, Checklisten und Dokumentationsbögen, mit denen Führungskräfte in Verdachtsfällen strukturiert reagieren können – inklusive rechtssicherer Schritte bis hin zu internen Maßnahmen oder Gesprächen.
4. Ist die Umsetzung rechtlich sicher?
Ja. Alle Vorlagen und Leitfäden sind auf aktuelle gesetzliche Vorgaben abgestimmt, z. B. Arbeitsschutz, Suchtmittelprävention, Datenschutz und Dokumentation. So können Betriebe die Unterweisungen nachvollziehbar und rechtssicher durchführen.
5. Kann ich die digitalen Materialien mehrfach verwenden?
Absolut. Die digitalen Versionen sind sofort einsetzbar und beliebig oft verwendbar, z. B. für Schulungen, Unterweisungen oder als Teil der internen Betriebsrichtlinien.
6. Brauche ich juristisches Vorwissen, um das Paket zu nutzen?
Nein. Alle Materialien sind praxisnah, verständlich und Schritt-für-Schritt aufgebaut. Führungskräfte benötigen kein spezielles juristisches Wissen, um die Maßnahmen korrekt umzusetzen.
7. Gibt es spezielle Materialien für junge Mitarbeitende oder Auszubildende?
Ja. Das Paket enthält Zusatzmaterial speziell für junge Mitarbeitende, inklusive Unterweisungsvorlagen, damit auch Auszubildende und Berufsanfänger präventiv informiert und sensibilisiert werden.
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14. Oktober 2024 07:24
Thomas Steinacker
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