Das neue Berufsbildungsrecht

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
  
  

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Erkrankung Auszubildender
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz

Auszug aus dem Inhalt

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
• Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
• Recruiting im Ausbildungsbetrieb
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht und betriebliche Übung
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Suchtmittel am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
• Erkrankung Auszubildender und BEM
• Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Datenschutz, Social Media, Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
• Dokumentationspflichten (u.a. Ausbildungsnachweise)
  
• Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
• Aufhebungsvertrag
• Probezeit
• Persönlichkeitsrecht Auszubildender
• Geschäftsgeheimnisse und Hinweisgeberschutz

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernortkooperation und Verbundausbildung
• Ausbildung im Ausland
• Digitalisierung und KI in der Ausbildung
• Qualitätssicherung und -entwicklung in der Berufsausbildung
• Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
• Stufenausbildung
• Ausbildung im Handwerk
• Resilienz in der Ausbildung
• Didaktische Ansätze und Motivationsförderung in der Ausbildung
  

Prüfungswesen

• Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
• Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
• Meisterprüfung und Meistertitel
• Prüfungsausschüsse, Prüfdelegation, Prüfer

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Fördermaßnahmen im Überblick
• Aus- und Weiterbildungsgesetz
• Berufsorientierung

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Musterschreiben und Vorlagen

• Anlagen zur JArbSchUV
• Ausbildungsnachweis
• Beurteilung des Auszubildenden oder der Ausbildungsqualität
• Gut starten in die Ausbildung - Ausbildungs-Navi für Pflichten, Alltag und Unterstützung
  
• Formular: Anhörung der SBV vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
• Kündigung während/nach der Probezeit
• Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden oder JAV-Mitgliedern
• Muster: Abmahn- und Kündigungsschreiben (verschiedene Fälle)
• Nebentätigkeitsklauseln für Auszubildende

Anträge und Verträge

• Antrag auf Abkürzung/Verlängerung der Ausbildungszeit
• Aufhebungsvertrag und Praktikumsvertrag
• Betriebsvereinbarung zum Alkohol- und Drogenverbot (Muster)
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Vereinbarung einer Teilzeitausbildung nach § 7a BBiG
• Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• Allgemeines zum Ausbildungsvertrag
• Anerkennungsverfahren nach Bundesrecht
• Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
• Auswahl von E-Learning-Maßnahmen
• Längere Krankheit Auszubildender
• Mitarbeitergespräche bei vermuteter Sucht
• Mobbing und Stalking am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
• Prüfungsvorbereitung
• Qualifikationsfaktoren in der Ausbildung
• Teilzeitausbildung
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung

Ausbildungsstart rechtssicher gestalten und Pflichtverstöße souverän behandeln: So handeln Sie rechtssicher!

Von Tag 1 an klare Regeln schaffen

Ein gelungener Ausbildungsstart verlangt mehr als einen vorbereiteten Arbeitsplatz und eine freundliche Begrüßung. Schließlich entscheidet er mit über den weiteren Ausbildungsverlauf. Doch welche Pflichten haben Auszubildende? Was dürfen Sie anweisen? Und wie reagieren Sie richtig bei Krankheit, unentschuldigtem Fehlen oder Regelverstößen? Frau Dr. Hergenröder bringt Sie auf den aktuellen Stand und unterstützt Sie dabei, Pflichten, Meldewege und betriebliche Regeln von Beginn an verständlich zu vermitteln und konsequent umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie die ersten Tage strukturiert vorbereiten, wo die Grenzen Ihres Weisungsrechts liegen und welche Aufgaben Azubis nicht übernehmen müssen. So schaffen Sie frühzeitig Verbindlichkeit, vermeiden Missverständnisse und legen eine belastbare Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung.

Fehlzeiten und Meldepflichten rechtssicher handhaben

Krankmeldung, Urlaub, Berufsschule, unentschuldigtes Fehlen: Gerade bei Abwesenheiten und Pflichtverstößen kommt es auf klare Vorgaben, vollständige Dokumentation und ein angemessenes Vorgehen an. Fehlzeiten können für die Zulassung zur Abschlussprüfung relevant sein. Deshalb müssen Sie Ihre Azubis über Melde- und Anzeigepflichten informieren und Abwesenheiten sorgfältig erfassen. Besonders sensibel ist der Umgang mit Pflichtverletzungen. Die Herausgeberin gibt Ihnen daher einen praxisnahen Leitfaden an die Hand: vom klärenden Gespräch über Ermahnung und Abmahnung bis zur rechtssicheren Reaktion auf gravierende Pflichtverstöße. So können Sie konsequent handeln, ohne die besonderen Schutzvorschriften im Ausbildungsverhältnis aus dem Blick zu verlieren, und im Falle einer notwendigen Kündigung vermeiden, dass diese unwirksam ist und das Ausbildungsverhältnis fortgesetzt werden muss. 

Ansonsten erwarten Sie …

u.a. ein Überblick zur Entgelttransparenz und zu den aktuellen Vorgaben zum Weihnachtsgeld, wie Sie von einer digitalen Dienstplanerstellung profitieren und Muster für einen Antrag auf Verkürzung der Ausbildungszeit bzw. eine passende Bescheinigung dazu. Bleiben Sie auf der sicheren Seite und nutzen Sie das Update als praxisnahen Begleiter für Ihren Ausbilderalltag.

HERAUSGEBERIN

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin Frau Dr. Hergenröder ist Expertin für Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Berufsbildungsrecht. Sie berät und vertritt Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gerichtlich sowie außergerichtlich und berät eine Schlichtungsstelle. Zudem ist sie als Referentin, Dozentin sowie Seminarleiterin tätig, u.a. für Führungskräfte und Personalverantwortliche, und arbeitet als Herausgeberin, Autorin sowie Kommentatorin arbeitsrechtlicher Literatur für verschiedene Verlage. 

AUTOREN (Auszug)

• Maria Dimartino, Rechtsanwältin
• Dr. Cyril Hergenröder M. A., Europajurist (Univ. Würzburg)
• Prof. Dr. Andreas Marschner
• Dr. Cylia Kristin Messer
• Jana-Maria Seiferth LL.M., Dipl.-Kauffrau (FH) und Unternehmensberaterin

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