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Dokumentenmappe: Beschäftigtendatenschutz

Checklisten, Merkblätter und Nachweise zum direkten Ausfüllen nach DSGVO und BDSG

Dokumentenmappe: Beschäftigtendatenschutz
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Die Dokumentenmappe bietet Unternehmen geprüfte und praxiserprobte Arbeitshilfen, um dem Beschäftigtendatenschutz schnell und problemlos nachzukommen. Alle benötigten Arbeitshilfen können direkt bearbeitet, herausgetrennt und abgeheftet werden.

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"Immer wieder gerne, ich liebe Eure helfenden Unterlagen!"

Ihre Vorteile

  • Praxisnahe Erläuterungen auf der Grundlage von DSGVO und BDSG
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum direkten Ausfüllen
Angebotsform

Lieferumfang

  • Formularsammlung, DIN A4
Menge

Einzelpreis

109,00 € zzgl. MwSt.

116,63 € inkl. MwSt.

zzgl. Versandkosten

Lieferung innerhalb von fünf Werktagen ab Erscheinen

Artikel-Nr.: 82798/1
ISBN/ISSN-Nr.: 978-3-96314-776-0
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Durch die Digitalisierung und den zunehmenden Einsatz neuer Technologien in der Arbeitswelt spielt der Beschäftigtendatenschutz in der Personalarbeit eine immer zentralere Rolle. Die Komplexität nimmt dabei enorm zu. Die Anzahl an Verstößen steigt unwillkürlich, was sich in der Praxis vermehrt durch strikte und härtere Urteile im Beschäftigtendatenschutz zeigt.

Zwischen den Interessen des Beschäftigten und denen des Arbeitgebers soll der Beschäftigtendatenschutz einen angemessenen Ausgleich erzeugen. 

Die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten können geschützt werden, indem die Anforderungen Schritt für Schritt geprüft und die Prozesse dokumentiert werden – ganz einfach mit der „Dokumentenmappe: Beschäftigtendatenschutz".

Print-Ausgabe

Die Print-Ausgabe besteht aus einer gedruckten Dokumentenmappe mit Perforation zum Heraustrennen.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Alle Arbeitshilfen sind geprüft, praxiserprobt und können ganz bequem ausgefüllt werden.
  • Datenschützer und Personalverantwortliche haben alle relevanten Vorlagen zusammengestellt – einfach die benötigte auswählen und direkt damit arbeiten.
  • Mit dieser Dokumentenmappe wird für eine datenschutzkonforme Umgebung innerhalb des Unternehmens gesorgt und gleichzeitig werden die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter gewahrt.

Diese Mappe ist auch als Premium- und Online-Ausgabe mit erweitertem Umfang und zusätzlichen Vorteilen verfügbar.

Inhaltsverzeichnis und Leseproben Hier können Sie die vollständigen Verzeichnisse einsehen und herunterladen:

Auszug aus dem Inhalt

Inhalte (Auszug):

ALLGEMEINES

  • Leitfaden: Aktuelle gesetzliche Anforderungen an den Beschäftigtendatenschutz
  • Übersicht: Rechts-, Haftungs- und Zahlungsfolgen
  • Kleines Datenschutzlexikon

VOR DEM BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS

  • Merkblatt: Bewerbungsunterlagen
  • Merkblatt: Datenschutz im Arbeitsvertrag
  • Checkliste: Bewerbermanagement
  • Checkliste: Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Muster: Einwilligung zur Nutzung von Mitarbeiterfotos
  • Muster: Vertraulichkeitserklärung

WÄHREND DES BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSES

  • Merkblatt: Datenschutz im Homeoffice
  • Merkblatt: Private Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Merkblatt: Überwachung am Arbeitsplatz
  • Merkblatt: BEM
  • Checkliste: Vertretungsregeln
  • Checkliste: Auskunftspflicht gegenüber Mitarbeitern

NACH DEM BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS

  • Checkliste: Ausscheiden von Mitarbeitern
  • Merkblatt: Aufbewahrung der Personalakte von ausscheidenden Mitarbeitern
  • Muster: Übergabeerklärung

WICHTIGE GESETZE UND ADRESSEN

Die neue Regierung hat sich im Koalitionsvertrag darauf geeinigt, spezielle Regelungen sowie Rechtsklarheit im Beschäftigtendatenschutz für Arbeitgeber und Beschäftigte zu schaffen. Der unabhängige, interdisziplinäre Beirat veröffentlichte dazu im Januar 2022 seinen Bericht mit Thesen und Empfehlungen zur Fortentwicklung des Beschäftigtendatenschutzes. Der interdisziplinäre Beirat kommt zu dem Ergebnis, dass es im Beschäftigtendatenschutz einer gesetzlichen Festlegung bedarf, um die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten zu schützen und Rechtsklarheit zu schaffen.

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8. Februar 2024 21:42

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Von: Saskia

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