Organisation- Praxisnahe Beiträge zu Verwaltungsstrukturen, Zuständigkeiten, Prozessorganisation und bereichsübergreifender Steuerung in Kommunen.
Personal
- Impulse zu Führung, Zusammenarbeit, Steuerung ohne Weisungsbefugnis sowie zum Umgang mit steigenden Anforderungen in Zentralen Diensten.
Transformation
- Lösungsansätze rund um Digitalisierung, Prozessmodernisierung und organisatorische Veränderungen in der Verwaltungspraxis.
Aktuelles
- Einordnung relevanter Entwicklungen, Trends und Herausforderungen, die Zentralen Diensten und kommunale Verwaltungssteuerung aktuell beeinflussen.
Auszug aus dem Inhalt
Vier Ausgaben pro Jahr mit aktuellen Schwerpunktthemen rund um Zentrale Dienste, Verwaltungssteuerung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Kommunen.
Regelmäßige Know-how-Lunches mit Praxisdiskussionen und Erfahrungsaustausch.
Ein kostenfreies Online-Praxis-Seminar pro Jahr für Abonnentinnen und Abonnenten.
Redaktionsservice zur Vermittlung von Kontakten zu Expertinnen und Experten aus Verwaltungspraxis und Organisationsentwicklung.
Kontinuierlicher Aufbau von Wissen und Orientierung für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und handlungsfähige Verwaltungsorganisation.
Thema der aktuellen Ausgabe:
Titelthema: Wenn Zuständigkeiten unklar sind – Steuerung in der bereichsübergreifenden Verwaltung
- Warum klassische Zuständigkeitsmodelle in Zentralen Diensten zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche Lösungsansätze für mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit sorgen.
Organisation: Wer ist eigentlich zuständig? – Das unsichtbare Steuerungsproblem in der Querschnittsverwaltung
- Wie unklare Verantwortlichkeiten und Grauzonen in bereichsübergreifenden Aufgaben Entscheidungsprozesse verzögern und Abstimmungen erschweren.
Organisation: Wenn alles wichtig ist – Priorisierung in überlasteten Zentralen Diensten
- Welche Strategien helfen, konkurrierende Anforderungen zu steuern und trotz hoher Belastung handlungsfähig zu bleiben.
Personal: Führung ohne Weisungsbefugnis – Steuerung über Bereichsgrenzen hinweg
- Welche Mechanismen in der Praxis funktionieren, wenn Zusammenarbeit und Steuerung nicht hierarchisch erfolgen können.
Personal: Schnittstellen ohne Konfliktlösung – wenn Abstimmungen versanden
- Warum ungelöste Konflikte zwischen Fachbereichen und Zentralen Diensten operative Auswirkungen haben und wie Reibungsverluste reduziert werden können.
Transformation: Digitalisierung scheitert selten an Technik – sondern an Zuständigkeiten
- Welche strukturellen Probleme digitale Projekte ausbremsen und wie Verwaltungsprozesse erfolgreicher umgesetzt werden können.
Aktuelles: Drei Entwicklungen, die den Druck auf Zentrale Dienste erhöhen
- Welche Auswirkungen Fachkräftemangel, steigende Steuerungsanforderungen und wachsende Querschnittsaufgaben auf die Verwaltungsorganisation haben.